Общероссийский народный фронт рекомендует ввести в Трудовой кодекс понятие «временная удаленная работа».
По данным опроса ОНФ, 90 процентов россиян хотят чтоб узаконили работу на дому. Больше половины респондентов рассказали, что возникают ситуации, когда необходимо поработать удаленно, еще 27 процентов хотели бы иметь такую возможность.
С рекомендацией рассмотреть предложение в Минтруд и соцзащиты обратились представители ОНФ. Авторы идеи предлагают устанавливать режим труда по письменному соглашению сторон. Например, не прийти в офис, а сделать все дела дома можно в случае пробок на дорогах, личных обстоятельств. Условия организации труда на время удаленной работы предлагается регулировать статьей 312.3 ТК РФ, о правах сотрудников на дистанционной работе.
Инициатива фактически легализует уже сложившуюся практику, пишут «Известия». Она позволит защитить права работников и одновременно поддержать развитие современных форм занятости в условиях цифровой экономики. Это, полагает член Общественной палаты, руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин важно и для развития нацпроектов «Цифровая экономика» и «Производительность труда и поддержка занятости».
Пока же при возникновении конфликта с сотрудником работодатель часто используют его удаленную занятость как повод для увольнения за прогул или неоплаты труда. Суды же, как правило, подходят к этому формально и чаще встают на сторону работодателя.
